协议上的章，一般是人力资源部的章，关于合同让与的协议书但也有公司合同章，两者都好用。3、协议只有应届生签，协议需要签订多久往届生是不用签订，不知你是应届还是往届生。 无效的。.。可以，人力章可以签。如果你学校不同意可以要求企业企业章，但一般大企业企业章需要审批流。

1、合同是不能够人力资源部章的，协议到期了怎么弄新的人力资源部只代表用人单位的一个，第协议人力资源部的图章只能在内部使用，对外不能律效力。您好，用人单位和学生签订协议或者合同时，是合同专用章，而不是单位的公章。所以应该合同专用章 2 03-14 回复 鸣律师 实的协议应该公司章，协议单位名称写错一个协议对公司有无风险违约协议对自己有影响协议如果学校没章人事章是对内的不对外。

协议公章还是人力资源章有效

协议只了公司的一个章，网上录协议需要什么时候该协议还无奏效。只有分别签字或者章才能产生法律效力。协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。

公司的公章高于公司人力资源部的章啊！不过，职业学校学生实协议用支出协议看你的意思是不是私有企业啊，如果是的话，还要加人才市场的审核章才能保证你的就业的有效性。由于我国暂时没有对年奖定性，协议培训和违约金这个法律空白有可能被用人单位利用，协议档案去生源地将来成为克扣薪水的一种方式；3、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多。

档案对于你来说是最重要的，千万不要搞丢了，或者以后搞得档案去了哪里你都不知道。 3、像你这种情，协议一般需要多久我建议你在你“老家”的当地随便找个公司在协议上个章，浴? 协议哪个章协议需要什协议哪个章第一:用人单位人力或者劳资的章，其余的无效。一般来讲，大型国有企业和事业单位在招聘人才这个问题上，人力资源部就是代表单位的，都是人力资源部公章，不总公司或单位总部公章，作用是一样的。 1、在业生到用人单位报到后。

一般情下是企业的公章。 但是，对于这种大型国有企业和事业单位在招聘人才时，人力资源部就是代表单位的，可以人力资源部公章，不总公司或单位总部公章。当然了 公司章是保证签协议期间企业违约是有赔偿的，同时你违约也要对企业赔偿。人才章是接受你档案的只要校方，本人。